コンプライアンス・リスク管理体制
コンプライアンス・リスク管理体制について
当社は、ＣＳＲ経営の基本となるコンプライアンスとリスクマネジメント体制の維持ならびに活動を推進していくため、社長を委員長とする「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」を設置し、コンプライアンス・リスクマネジメント全般についての取組方針・テーマ等の意志決定、個別事案の報告、情報の吸上げ、各部会への対応指示などを行っています。取締役、執行役員、本支社店長、工場長に加え、労働組合代表や顧問弁護士をメンバーとして、毎月開催しています。「コンプライアンス・リスクマネジメント委員会」には、３つの常設の専門部会を設置し、コンプライアンスやリスクマネジメントに係わる活動の具体的な企画・運営を担っています。また、会社法・金融商品取引法に基づく内部統制システムの拡充・推進をはかるため「内部統制推進委員会」を設置しています。
CSR経営推進体制図
法令と企業倫理の順守
私たちは、常に関係法令と企業倫理を順守して、正々堂々と、社会の信用を勝ち得る企業活動を推進します。
- 社会から信頼される行動
私たちは、「企業は社会の公器である」という自覚のもと、信用こそが企業存立の基本であることを肝に銘じ、あらゆる企業活動に関し関係法令を順守することはもちろん、常に企業倫理に則って公明正大な行動をとり、社会から信頼される健全な企業として存続するよう努めます。
- 関係法令と企業倫理の周知徹底
私たちは、常に企業活動に必要な国内外の関係法令の情報収集と理解に努めるとともに、順法精神ならびに倫理観の社内浸透と周知徹底を図ります。私たちは、業務遂行にあたって、法令や企業倫理に違反する懸念がある場合には、上司や関係部門に報告、相談した上で、合法的かつ良識的な活動をするよう努めます。
万一、法令に違反する事態が生じた場合には、速やかに原因を究明し、是正処置を講じて再発防止に努めます。
内部通報制度
クリモトグループにおける各社の業務適正を確保するために、倫理・法令順守の推進を促進し、組織的または個人による不正・違反・反倫理的行為およびハラスメント行為について、その事実を会社として速やかに認識し、早期に発見・解決し、当社グループの自浄作用をより一層高めることを目的に内部通報制度を構築しています。
コンプライアンスの日
